De ontslagvergoeding wordt berekend met de zogenoemde kantonrechtersformule. De rechters hebben deze formule per 1 januari 2009 aangepast, waardoor de vertrekpremie nu lager uitvalt. Hoeveel geld je meekrijgt bij ontslag hangt af van je leeftijd en het aantal gewerkte jaren. Nieuwe kantonrechtersformule (per 1 januari 2009): Elk dienstjaar voor je 35e verjaardag: 0,5 maandsalaris aan vertrekpremie Elk dienstjaar van 35 tot 45 jaar: 1 maandsalaris Elk dienstjaar van 45 tot 55 jaar: 1,5 maandsalaris Elk dienstjaar van 55 jaar: 2 maandsalarissen Bron:CNV.nl
De meeste werknemers hebben bij ontslag recht op een vergoeding. Alleen als een werknemer zich zo heeft misdragen en daardoor ontslagen wordt, kan de rechter besluiten om de c-factor op 0 te zetten, waardoor de ontslagvergoeding op 0 euro uitkomt.